Кадри с фронту в бізнес - готові приймати?

Бізнес, малі підприємці, час думати!
Думати, як ви зараз можете перелаштувати свій бізнес під потреби інвалідів!
Так, саме інвалідів!
Написала днями у фейсбуці знана у Миколаєві кадровий менеджер Наталя Кутняк.
Дякую ЗСУ, донати - це добре й треба, але вдумайтеся, що дякувати треба не тільки зараз, треба завжди. Війна скінчиться й воїнам треба буде адаптуватися, працювати...Скільки вас, підприємств й підприємців готові зараз взяти їх на роботу? Не тільки тих хто вцілів, а й тих, хто віддав здоров'я, за те що ви працюєте зараз, як мінімум.

Мені жах, як набридло бачити об'яви з аля до 40 років.

Це ще квіточки.
Тому, #HR й #підприємці давайте працювати вже зараз зі своїми бізнесами й готувати робочі місця для тих, хто пройшов війну - це буде найбільша наша подяка, після війни.

Або, хто не почне зміни у себе ЗАРАЗ, свої проблеми з наймання, які й так має, буде мати в обсязі ×3.

Чому на 3?

1. Не всі повернуться з інших країн

2. Більшість біженців - жінки й жінки з дітьми, хто й до цього, потребував гарантій й відчував дискримінації (а ви вже мали дірки у наймання)

3. Толкові голови, патріоти - пішли на війну, це великий % кого вже втратив ринок, але когось тимчасово, когось назавжди, когось ще можна повернути зробивши для них адаптовані робочі місця!

4. У нас є й буде великий % тих, хто за 40, кого вже не дуже хочуть брати...

Так, нас буде чекати шалена битва за таланти, більше ніж була, але хто буде мати умови/інструменти, зможе її виграти!

І це буде справжня подяка нашим воїнам! І це буде дійсно по-європейськи, тому що там, люди за 40 - це також професіонали, а не забуті тіні...

Н.Кутняк.