З 8 листопада набуде чинності Наказ Міністерства охорони здоров’я “Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням”.
Відповідно до Наказу обов’язковим щепленням проти COVID-19 підлягають працівники:
центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів
місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів
закладів освіти
Працівники вказаних організацій потрапили у цей перелік, у першу чергу для забезпечення безперебійної та безпечної роботи органів виконавчої влади на національному та місцевому рівнях та закладів освіти.
Як саме має здійснюватись відсторонення невакцинованих співробітників?
У першу чергу керівник підприємства має проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Йдеться про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.
Керівник підприємства має скласти відповідний акт, якщо працівник ухиляється або відмовляється від проведення щеплення.
Головний санітарний лікар Ігор Кузін наголосив, що не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації та надали відповідний медичний висновок, виданий закладом охорони здоров’я.
Наразі форма довідки про протипокази перебуває на затвердженні у Центральних органів виконавчої влади. У довідці не буде вказуватись діагноз, а тому керівник може вимагати її цілком законно.
Працівники, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19, не можуть бути відстороненими від роботи, оскільки вже не йдеться про ухилення або відмову від вакцинації.
Більше на сайті: https://cutt.ly/tR8RJ7H
Детальніше про відсторонення від роботи невакцинованих працівників, які підлягають обов’язковим щепленням читайте за посиланням: https://cutt.ly/VR8RWPR
Про це повідомляє Міністерство охорони здоров'я України.
Відповідно до Наказу обов’язковим щепленням проти COVID-19 підлягають працівники:
центральних органів виконавчої влади та їхніх територіальних органів місцевих державних адміністрацій та їхніх структурних підрозділів закладів освітиПрацівники вказаних організацій потрапили у цей перелік, у першу чергу для забезпечення безперебійної та безпечної роботи органів виконавчої влади на національному та місцевому рівнях та закладів освіти.
Як саме має здійснюватись відсторонення невакцинованих співробітників?
У першу чергу керівник підприємства має проінформувати працівників про правові наслідки у випадку ухилення або відмови від щеплення. Йдеться про відсторонення від роботи без збереження заробітної плати.
Керівник підприємства має скласти відповідний акт, якщо працівник ухиляється або відмовляється від проведення щеплення.
Головний санітарний лікар Ігор Кузін наголосив, що не можуть бути відстороненими від роботи працівники, які мають протипоказання до вакцинації та надали відповідний медичний висновок, виданий закладом охорони здоров’я.
Наразі форма довідки про протипокази перебуває на затвердженні у Центральних органів виконавчої влади. У довідці не буде вказуватись діагноз, а тому керівник може вимагати її цілком законно.
Працівники, які отримали принаймні одну дозу вакцини проти COVID-19, не можуть бути відстороненими від роботи, оскільки вже не йдеться про ухилення або відмову від вакцинації.
Більше на сайті: https://cutt.ly/tR8RJ7H
Детальніше про відсторонення від роботи невакцинованих працівників, які підлягають обов’язковим щепленням читайте за посиланням: https://cutt.ly/VR8RWPR
Про це повідомляє Міністерство охорони здоров'я України.
Немає коментарів: