Лидерство по Тому Питерсу

Лица перемен прежнего образца не в состоянии производить перемены нашего времени. Их ритм не совпадает с современным, эти перемены прежнего образца постепенные и консервативные.

Единственный способ отличиться - сделать что-то отличное от других!

Лидерство - передача энергии, бренда, обещаний.

Эти и множество других мыслей от американского бизнес-гуру Тома Питерса "преследуют"
вас ежедневно.
Ошибок не бывает достаточно. Большие ошибки приветствуются.  Нет... требуются.
Поощрять прекрасные поражения. Наказывайте посредственный успех. Просто ошибаться(даже сильно ошибаться) недостаточно. Самый важный, финальный шаг - создание терпимой к ошибкам культуре.
Творчество - движущая сила экономического развития, с точки зрения влияния, творческий класс стал господствующим классом.
Лидеры создают не "последователей", а энергичных, независимых лидеров на всех уровнях организации, начиная с воодушевленной молодежи, лидеры помогают другим открывать новый мир. Они поощряют лидеров, которые придумывают  новый мир и обходят и развенчивают своих собственных лидеров.